Automatisation et IA pour les cabinets de recrutement et agences d'intérim
Trier les candidatures, planifier les entretiens, relancer : l'administratif prend la place des échanges avec les candidats. Nous inversons le rapport.
Ce qui vous coûte du temps
- Les CV arrivent par plusieurs canaux et sont triés manuellement.
- La préqualification repose sur une lecture complète de chaque dossier.
- La planification des entretiens demande de nombreux échanges.
- Les comptes rendus d'entretien sont rédigés à la volée, ou pas.
- Les candidats non retenus ne sont pas toujours recontactés.
Ce que nous mettons en place
- Toutes les candidatures centralisées et analysées automatiquement.
- Préqualification assistée par IA selon vos critères de poste.
- Planification automatique des entretiens reliée aux agendas.
- Comptes rendus d'entretien générés par IA depuis vos notes.
- Réponses et suivi automatiques à chaque étape du processus.
Résultats attendus
- Un tri des candidatures réduit de plusieurs heures par poste.
- Une expérience candidat soignée, sans effort supplémentaire.
- Plus de temps pour les entretiens et la relation client.
Combien d'heures pouvez-vous récupérer ? Parlons-en.
30 minutes d'appel pour identifier vos tâches les plus chronophages et ce qui est automatisable.
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